안녕하세요. 오늘은 저희처럼 청년 고용에 관심 있는 분들을 위해
2025년 청년일자리도약장려금 제도를 자세히 알려드릴게요.
정규직으로 청년을 채용한 중소기업이라면 놓치면 손해랍니다.
그럼 하나씩 살펴보시죠!
1. 청년일자리도약장려금이란?
이 제도는요, 청년의 정규직 취업을 늘리기 위해
정부가 기업과 청년에게 인센티브를 지급하는 고용 지원 제도예요.
✔ 기업에는 청년 1인당 최대 720만 원
✔ 청년에게는 근속 기간 따라 최대 480만 원 추가 지원
💡 2025년 예산이 254억 원이니, 조기 마감될 수 있어요!
2. 개인 신청 자격 조건은?
청년이 직접 신청하는 건 아니고요.
기업을 통해 고용된 청년이 아래 조건을 만족해야 해요.
✅ 만 15~34세 (군필자는 만 39세까지)
✅ 정규직으로 신규 채용된 경우
✅ 아래 중 1가지 이상 해당하면 OK!
- 최근 6개월 이상 실업자
- 고졸 이하 학력자
- 자립준비청년(보호종료 아동 등)
- 기초생활수급자 또는 차상위 계층
- 폐업한 자영업자
❌ 제외 대상
- 재학생, 졸업유예자
- 계약직, 아르바이트
- 타 장려금 중복 지원자
3. 참여 가능한 기업 요건은?
기업이 신청 주체이기 때문에,
다음 조건을 갖춘 중소·중견기업이어야 해요.
✅ 직원 5인 이상 (일부 업종 예외 있음)
✅ 주 30시간 이상 근로 & 고용보험 가입
✅ 정규직으로 6개월 이상 고용 유지
✅ 최저임금 이상 급여 지급
❌ 불가 기업
- 임금체불 이력
- 산업재해 다발 사업장
- 향락·유흥업종
- 불투명한 고용형태 기업
✔ 콘텐츠, 신재생에너지, 지식서비스 업종은 5인 미만도 가능해요!
4. 1유형 vs 2유형 혜택 차이점은?
🎯 1유형 – 기업지원형
- 6개월 이상 근속 시 월 60만 원씩
- 총 720만 원까지 지급
- 기업에 인건비 부담 줄여줘요
🎯 2유형 – 청년지원형
- 장기근속(18개월/24개월) 조건 충족 시
- 청년에게 240만 원씩 2회, 최대 480만 원
- 제조업 등 우대 업종은 조건 완화돼요
5. 신청 방법 및 절차
신청은 기업이 직접 해줘야 해요!
✅ 절차 요약
- 고용24 또는 워크넷에서 신청
- 청년 채용 후 고용보험 가입
- 채용일 기준 3개월 이내 장려금 신청
- 6·12·18·24개월에 따라 분할 지급
📌 신청 누락 시 장려금 못 받아요!
꼭 시기를 지켜주세요.
6. 자주 묻는 질문 & 주의사항
Q1. 대학 재학생도 가능할까요?
❌ 아니요, 재학생 및 졸업 유예자 모두 제외돼요.
Q2. 계약직도 가능한가요?
❌ 정규직만 해당돼요.
Q3. 중복 지원 가능한가요?
❌ 1인 1기업 기준이에요.
Q4. 채용한 지 3개월 넘었는데 신청할 수 있나요?
❌ 아쉽게도 안돼요. 3개월 이내 신청 필수!
7. 지금 신청해야 하는 이유
이건 단순한 지원금이 아니에요.
청년은 1,200만 원, 기업은 720만 원의
정책 혜택을 받을 수 있는 실질적인 제도랍니다.
예산이 조기 마감될 수 있으니,
조건이 맞는다면 오늘 바로 확인해보세요!